企业不交社保如何处罚

更新时间：2021-12-14 16:18

企业不交社保如何处罚

刘政宇

河北泰科律师事务所

刘政宇

律师解答

企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位没交社保，怎样赔偿？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在单位未缴纳社保，怎么处理？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工拒绝缴纳社保，公司该如何处理

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位不交社会保险有什么法律后果

用人单位不交社会保险有什么法律后果

公司未交医保，如何解决

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业不交社保罚款吗

企业不交社保罚款吗

真的交不起社保了，能退保吗？

真的交不起社保了，能退保吗？

公司不交社保，怎么处理呀

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

员工不交保险如何处理

用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不交社会保险，怎么处理

你好，协商不成可以劳动仲裁的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不交保险如何处理

向社保局投诉，要求补缴社保，以单位未交社保为由解除合同的，可以主张经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

个体用工合同书是什么？

个体用工合同书是雇佣关系的法律保障。签订时，应明确工作内容、薪酬结构、工作时间和休假制度等核心条款。对于违约责任，应具体说明违约情况和相应责任。此外，根据双方协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好。请问一下。社保累计买满十五年。有10天年休假。请问一下是在一个公

您好，关于年休假的问题，具体操作如下： 1. 如果您在同一公司连续工作满10年，根据《职工带薪年休假条例》，您应享受10天年休假。 2. 如果您在不同公司累计

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

提前三天离职，三天之后，可以直接走了吗？

常见的处理方式有：提前书面通知用人单位，确保通知期符合要求后离职；或与用人单位协商确定离职日期。选择方式时，应考虑个人情况和单位要求，确保双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果公司裁员，如果员工是2年零2个月，如何?尝

公司裁员时，对2年零2个月工龄的员工，一般应支付2.5个月工资作为补偿金。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。具体选择应视情况而定，优先考虑协商和调解，若无法达

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同

处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司连续工作15天不休息是否违反劳动法。

您好，连续十五天不休息不合理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在药厂上班20多年，查出乙肝，药厂能开除吗

对药厂因乙肝欲开除的情况，您有多种处理方式。首先，可以与药厂沟通协商，要求继续履行合同或给予合理补偿。其次，可以向劳动监察部门投诉举报药厂的违法行为。最后，若无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于专科生要实习的问题，是可以自主实习吗？

专科生实习通常可以自主实习，也可通过学校或中介机构安排。选择哪种方式取决于个人情况和需求。自主实习更灵活，便于找到与专业相关的实习机会；而通过学校或中介机构则可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘政宇

刘政宇

全国

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

23

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟