雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责

更新时间:2024-01-06 00:50
雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责
邹维高
山东圣义律师事务所
邹维高
律师解答
雇员在上下班途中交通事故,雇主负责。依据我国法律规定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,雇员上下班发生交通事故造成伤害的,属于因从事雇佣活动造成的工伤,所以雇主需要承担法律责任。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工人在下班途中死于交通事故,公司是否有责任
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
员工上班途中喝酒出现意外事故,公司是否负担责任
劳动者饮酒后上班出事故,如果达到醉酒程序或者本人对交通事故负主要责任的,不属于工伤。劳动者执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在劳动过程中受伤,雇主是否负责
雇员从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
在打工回家的路上,出了事故死亡,雇主是否有责任
雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他
员工在下班时间出交通事故,厂里应负责任吗
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
雇佣关系在上班时候出车祸,雇主承担责任吗?
非雇佣活动中,雇员出车祸,雇主不承担责任;雇员在从事雇佣活动中出车祸,导致雇员或他人受伤的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承
我在下班途中发生车祸,是否承担
如果你是主责,或者全责单位就不承担了
雇员下班途中遭遇车祸,雇主需要承担什么责任
1、员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。 2、员工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 3
孩子在幼儿园和同学玩耍不小心受伤医疗费幼儿园有责任承担吗?
幼儿园责任需视情况而定。若幼儿园已尽教育、管理职责,则不担责。若未尽责,应承担侵权责任。处理方式包括协商、调解或诉讼,需根据实际情况选择合适的方式。
老师布置的一天的作业完成时间远超两个小时算不算犯法
师布置的一天的作业完成时间远超两个小时不算犯法
他先动的手打的我妈然后我还手,打了对方一下,对方住院一个星期后出院了
作为受害人,您的母亲有权要求对方进行赔偿。根据《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
主讲律师
邹维高
邹维高
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、房产纠纷
613
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询