如何进行劳动仲裁程序

更新时间：2021-12-06 11:36

如何进行劳动仲裁程序

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

劳动仲裁程序是先由当事人去提出申请；然后由劳动争议仲裁委员会决定是否受理；如果受理的，再开庭，组织当事人进行陈述、辩论；最后进行调解或者依法作出仲裁裁决。如果不予受理的，则将不受理的书面决定送达给申请人。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动仲裁，如何处理？

被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁如何走法律程序

向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，申请必须是书面的，载明相关的仲裁请求和事实理由，例如要求给付拖欠工资、加班费、经济补偿等，具体因个案不同来撰写，如果把握不准，也可

全部23个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么申请劳动仲裁！具体程序是什么

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何申请劳动仲裁维权，

提出劳动仲裁申请需满足下列条件：提交书面的申请书，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年的仲裁时效期间内申请；向劳动

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如何能快速走完劳动仲裁程序

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁的管辖

劳动争议仲裁的管辖

怎样申请劳动仲裁的流程

申请劳动仲裁的流程：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内递交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

如何进行劳动仲裁呢？

到劳动仲裁委申请即可。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找劳动仲裁程序怎么走

你好，积极递交书面的仲裁申请

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工入住宿舍免责协议是否有效？

需要根据过错情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

请问被公司解雇的日期，还是按照被解雇的日期计算

以正式离职之日为准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

补签劳动合同合法吗？

补签合法。操作时需注意：1. 确认双方意愿，确保自愿补签；2. 审查合同内容，确保合法合规；3. 签订后及时备案，以保障双方权益。如遇问题，及时咨询专业律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工时记录等；2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3.劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.如单位不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟