女职工在哺乳期时合同到期该怎么办

更新时间：2021-12-03 16:32

女职工在哺乳期时合同到期该怎么办

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

女职工在哺乳期时合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果用人单位与职工决定续约的，还可以及时签订书面的劳动合同；如果不续约的，则续延的期限到期后双方的劳动关系终止。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

孕期合同到期怎么办.

怀孕合同到期了的，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。用人单位一般不能在女职工怀孕时解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要继续履行合同或者支付双倍赔偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工作满十年且在哺乳期，合同到期怎么要求赔偿

看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同，那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签，用人单位不续签的话，则需要赔偿。赔偿标准按照每满一年赔付一个月工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在公司工作满十年且在哺乳期，合同到期怎么赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期合同到期公司可以不续签吗

哺乳期合同到期公司可以不续签吗

哺乳期合同到期，没有续签，如何赔偿

您这种情况，法律规定劳动合同要自动延续到哺乳期结束。如果单位单方终止与您的合同，您可以通过劳动仲裁，要求双倍的赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期内合同到期顺延是怎样的

哺乳期内合同到期顺延是怎样的

哺乳期合同到期了可以降职降薪吗？

哺乳期合同到期了可以降职降薪吗？

哺乳期结束被公司辞退的话怎么办合同没有到期

您好，依旧可以提起劳动仲裁，主张赔偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期合同到期自动顺延多久

哺乳期合同到期自动顺延多久

哺乳期期间合同到期怎么办？哺乳期期间合同到期了，公司不给续签请问要怎么办？

《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期公司合同到期怎么赔偿

哺乳期不可以辞退员工，但是你如果是合同到期，正常情况下不和你续签那也无可厚非

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期合同到期怎么赔偿的？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳务合同上面签了两年要求两年以后才能提出离职并且提前一个月告知

劳务合同与劳动合同在离职条款上可能存在差异。劳务合同更多是基于双方平等协商的原则，而劳动合同则受到更多劳动法律法规的约束。在离职条款上，劳务合同可能更加灵活，但

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

和甲方签订劳动合同甲方要求必须满半年或以上辞职才不会压扣工资如果未满半年辞职合法吗

合法。如单位扣工资，可先尝试协商，要求单位依法支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律程序维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在饭店里上班，因为生病请了五天假就扣了六百，我的工资三千六一个月

除了提起劳动仲裁，你还可以考虑以下途径维护自己的权益：首先，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施；其次，你可以咨询律师，了解自己的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

产假结束后回不到原岗位怎么办

产假后无法回岗，可协商或仲裁。具体操作为：1.与单位沟通调岗；2.如协商不成，可申请劳动仲裁；3.仲裁结果出来后，按结果执行或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

广东东莞公司2个月后搬湖北，不去可以赔偿多少?

当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

实习员工工作是损害公司物价需要赔偿吗

实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议，根据《民法典》规定，可能需承担违约责任，具体赔偿需双方协商，或诉诸法律解决。200字以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在对方保险公司基本判定为十级伤残（肋骨有6根骨折）未交五险一金什么的，这块我们可以向其公司索要什么

妈妈需要修养最低3个月，公司把她辞退了，这块可以要求赔偿

全部16个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤九级停工留薪延长未满合同到期单位没通知续签可以给单位发被迫解除劳动合同通知书拿经济补偿金吗劳动

需要赔偿，劳动合同法明确规定，劳动合同到期不同意续签，应当提前一月以书面文件形式通知劳动者，否则需要额外支付一月工资作为赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟