2020五一三倍工资有多少天

更新时间：2021-12-01 07:15

2020五一三倍工资有多少天

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

2020五一的三倍工资只有一天，即五月一日当天。如果用人单位在其他休息日安排劳动者加班且无补休的，则一般要支付双倍工资；如果安排了补休的，则不需要再支付加班工资。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

国庆三倍工资是七天还是几天，三倍工资是加班费的三倍，三倍包含底薪吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

国庆节假期三倍三倍工资基本工资是2800年一天三倍工资个月我拿多少工资？

一、节假日工资怎么算 1、节假日工资的计算方法如下：（1）如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；（2）如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

节假日工作，三倍工资是指，原先的工资之外的三倍工资，还是原先工资加上三倍工资

是原先工资加上三倍工资

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

三倍工资是三倍工时发吗

节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

2020年三十是法定假日吗

2020年三十是法定假日吗

法定节假日三倍工资的规定

法定节假日三倍工资的规定

法定节假日三倍工资是基本工资的三倍，还是底薪工资每天的三倍

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

全年法定节假日多少天

全年法定节假日多少天

三倍工资的，那么我想问应按几天三倍工资发放？还是四个三倍工资发放？

劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三倍工资是指基本工资的三倍还是全额的三倍

你好，这个一般可以协商解决。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

过年三倍工资是按工资底薪算三倍还是月工资算三倍也？

一般按基本工资计算。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想了解一下，劳动合同变更后注意什么

法律分析：劳动合同变更需要注意的几点问题：一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。二、必须遵循相关法律规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

雇主产假不够怎么办？

你好，到主管部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业终止了与我的劳动合同，要求我辞职

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

有没有人能接手。现在发现实物库存和账户不匹配。你需要自己承担损失吗？

你好，一般是不会要求全部承担的，有些情况下可以不用承担

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班非工伤骨折能请病假多少天

可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛

你好，向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟