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劳动纠纷
> 员工意外死亡处理办法是什么
员工意外死亡处理办法是什么
更新时间:2021-11-28 18:14
员工意外死亡处理办法是什么
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
律师解答
员工意外死亡的处理办法是如果被认定为工伤的,由工伤保险基金支付给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果不属于工伤但员工参加了基本养老保险的,则由其遗属去领取丧葬补助金和抚恤金,并且可由其
继承人
继承
其个人社保账户中的余额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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