协商一致解除劳动合同是否支付经济补偿金

更新时间：2021-11-28 11:41

协商一致解除劳动合同是否支付经济补偿金

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

若双方协商一致解除或者终止劳动合同有经济补偿吗

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

协商解除劳动合同的经济补偿金吗？

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同需要支付经济补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

协商一致解除劳动合同需要提前一个月吗

协商一致解除劳动合同需要提前一个月吗

商议消除劳动合同书是否有经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

协商一致解除劳动合同的处理技巧

协商一致解除劳动合同的处理技巧

公司解除劳动合同，是否要求经济补偿

具体要看情况，是因为什么原因解除的合同，是否符合劳动法规定的条件

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位给予解除劳动合同，是否有经济补偿

需要看具体是在什么情况下解除的劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

是否合理，如现在解除劳动合同是否能得到经济补偿

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提出解除劳动合同通知书，这样能否要求经济补偿

您好，具体是经济补偿金还是赔偿金，您可以来律所，我们给您看看

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

怀孕后公司是否能没有理由开除，最新的规定是什么

1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除，否则将触犯法律规定，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

分公司可否对外签订劳动合同

分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字。在法律上，经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格，能够独立的对外签订合同，但是在承担责任的时候，不以分公司

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我已经在快递公司工作了一个多月。我不想这么做。

按照合同约定执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

三年未履行合同是否可以作废，有哪些相关规定

合同一般不论多久不实施都不会作废，但会造成违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，未转正员工工资扣除30%合理吗

在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下：1.合同明确规定：确保合同中有明确的扣除条款，并遵循合同约定执行。2.公司规定支持：若公司有相关规定，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，就是未转正员工工资扣除30%合理吗

在法律上，雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工，通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有：与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我家小孩单招已考起，我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不是在医院实习吗？

对学校强迫学生勤工俭学的情况，常见的处理方式有：1.与学校沟通，表达担忧和反对意见；2.寻求教育部门或相关机构的帮助；3.咨询法律专业人士，了解自身权益。选择哪

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班第一天就让我签订培训协议，在下午收到公司恐吓说有权让我赔偿损失，我也没有给他造成任何损失

是否违反公司规定，需要看你与公司签订的培训协议和劳动合同中是否有相关规定。如果合同或协议中明确规定了需要保持在公司群内，那么你的行为可能违反了规定。建议仔细查阅

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟