计时工资有绩效奖金吗

更新时间：2021-11-28 11:33

计时工资有绩效奖金吗

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

计时工资有绩效奖金，如果企业绩效工资制度的，工资中应该包括绩效工资，而公司制度应该对绩效工资怎么计算作出说明。绩效奖金是奖金的一种，工资总额组成包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

法律依据

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第七条
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

你好！如果计时工资达不到计时工资，应如何保护计时工资的权益？

你好，按照公司相关规定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

计时工资改成计时工资需再次鉴合同书吗

你好，你可与公司协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

您好，假如计时工资达不上计时工资的，在这类状况下应当如何维护保养计时工资的利益呢

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

计时工资包括哪些内容

计时工资包括哪些内容

职工工作19天，18天学徒工计时工资，一天计时工资。离职后企业付款了一天的计时工资

1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

计时工资制度

计时工资制度

计时工资核算

你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

计时工资算法

这个法律没有明确规定，你们可以自己协商

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

综合计时工资

你好，不合法。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是计时工资

以工作的时间来核计工资的方式是计时工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工厂工作时间为8小时，为什么我每天在这里工作12小时，告诉工厂负责人晚上不加班，这件事呢？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

提出离职，不超过30天，公司提前放人，违法吗？

提前放人通常不违法。处理方式上，劳动者可与用人单位协商解除劳动合同，若协商一致，则不受30天通知期的限制。选择时，建议劳动者明确离职意愿和原因，与用人单位积极沟

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

关于年假的详细规定

年假问题可灵活处理，若单位能安排休假则优先安排，确实无法安排的可选择支付300%工资补偿或进行补休。补休需考虑工作实际情况和职工意愿，确保双方满意。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

生第四个孩子，丈夫有陪产假期

看是否晚婚晚育来定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗

不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理

合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职

您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？

对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟