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> 涉外劳动关系法律冲突的解决方法是怎样的
涉外劳动关系法律冲突的解决方法是怎样的
更新时间:2021-11-21 16:13
涉外劳动关系法律冲突的解决方法是怎样的
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
律师解答
涉外
劳动关系
法律冲突的解决方法是我国所缔结或参加的国际条约有规定的,按其约定;如果已经转化为我国的国内法条款的,则按照我国的国内法条款来进行适用。当事人可以依法采取协商、诉讼等方式来处理。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十五条
因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内,或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产,或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构,可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。
第二百六十六条
因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼,由中华人民共和国人民法院管辖。
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