男职工有生育保险吗

更新时间:2021-11-18 19:06
男职工有生育保险吗
孙术校
河北术校律师事务所
孙术校
律师解答
男职工也是有生育保险的。职工都应当参加生育保险,不论男女,用人单位都需要及时为其缴纳包括生育保险在内的各项社会保险。而职工个人是不需要缴纳生育保险费的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
男职工也可以享受生育保险吗,男方还能领取吗
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
生育险是男女职工都有吗?单位给男职工交费吗
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女性没有生育保险,男性有生育保险。报销比例是多少钱
您好, 生育保险由用人单位按比例承担缴费金额,个人不用出费用; 生育保险待遇主要有三个方面: 产假; 生育津贴; 医疗费用或服务; 生育保险报销条件是要想
女性有生育保险男性生育保险可以报销吗?
关于男性生育保险报销范围,同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流
男职工梦领取生育津贴吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
男性职工要交生育保险吗
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发
白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
急辞职一般几天就能走
您好,与单位协商解决
假期工当服务员上错菜,老板要求我赔偿他亏的菜钱
作为假期工,为避免类似的工作失误,建议您在工作中保持专注和细心,遵守餐厅的规章制度和操作流程。同时,您可以向有经验的同事请教和学习,提高自己的业务能力和服务水平
上海社保交了20年,那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
下午好呀,如果因为试用期调岗想要延长外包同事的试用期,是让外包公司跟员工签订试用期变更协议吗?
试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合
太原市产假,男人的怎么计算
国家规定的产假工资计算如下:一、保胎假,工资按照病假发;二、产前假,工资按照八成发;三、产假领生育生活津贴;四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成
我身份证今年60岁了但档案还不到60岁单位可以和我解除劳动合同吗,我档案是到2o25年十月份才到退休
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
主讲律师
孙术校
孙术校
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务
5192
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询