工伤认定的救济有哪些

更新时间:2021-11-18 14:26
工伤认定的救济有哪些
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
因工伤发生的劳动争议的救济方法有:
1.可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤鉴定有问题
您好,请问是出现什么问题了呢
工伤认定和工伤鉴定有区别吗?工伤认定和工伤鉴定有时间限制吗?
工伤认定是认定是否构成工伤,工伤伤残鉴定是对伤残级别进行鉴定。
请问我老婆在,到劳动局认工伤他不给认工伤,算不算工伤
1.你做的什么伤残鉴定?司法鉴定吗?不可能够不上工伤伤残等级啊,你应该去做劳动能力鉴定啊! 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前
工伤认定程序
工伤认定程序
公司治理
工伤鉴定有意
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
工伤认定有关
关键看事故认定
工厂倒闭员工补偿标准,法律的规定是什么
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实习期满12分能过吗
实习期驾照扣满12分的处理操作如下:首先,驾驶人需前往交通管理部门参加满分学习,学习期间需严格遵守相关规定。学习结束后,参加满分学习考试,合格后方可恢复驾驶资格
自行离职是否享有经济补偿金的相关问题
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毕业实习可以签劳动合同吗
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个体工商户员工享有法定节假日吗
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北京劳动合同到期终止补偿金需要缴税吗。劳动合同终止补偿金没有超过当地去年3倍标准
合同到期终止补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍,一般是不需要交税的。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,应当按照超过的部分,缴纳相应的税务。
厂里面没有上六休一合理吗
你好可以向公司主张加班费
主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
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