毁约劳动合同赔偿标准是怎样的

更新时间：2021-11-16 14:41

毁约劳动合同赔偿标准是怎样的

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

毁约的劳动合同赔偿标准是合同有约定的，按其约定；如果合同无约定的，则可按给另一方造成的实际损失来进行赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的，则需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同毁约应如何赔偿

用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。其中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同毁约要赔偿多少钱

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工毁约企业要职工陪赔偿金，企业毁约不陪职工赔偿金，那样的劳动合同书能签吗？

公司以降薪为要求逼退员工怎么办《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法规定赔偿年限最长是多久

劳动合同法规定赔偿年限最长是多久

企业毁约了劳动合同书是否对职工要有赔偿

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的，则

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同赔偿标准

劳动合同赔偿标准

劳动合同赔偿标准

劳动合同赔偿标准

签订劳动合同,单方毁约怎么赔偿

你可以要求单位赔偿的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

违反法律强制性规定的劳动合同条款是无效条款

违反法律强制性规定的劳动合同条款是无效条款

有赔偿条款的劳动合同毁约后会如何?

不合理，违约金不受法律保护。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签定劳动合同后单方毁约赔偿比例

单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同续签期间发生毁约也需要赔偿吗?

不赔。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

企业因工作失误扣除企业月薪是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工作一年后才签的劳务合同

如果用人单位逾期不签劳务合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商补签劳动合同；其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资；最后，若协商无果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

入职第一个月是否为试用期？

试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？

你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我辞职了，工厂买的工伤保险400元，要扣我的钱，合理吗

工厂扣除工伤保险费用不合法，常见处理方式包括举报、调解、仲裁和诉讼。您可以根据实际情况，选择直接向相关部门举报，或者通过调解快速解决纠纷，必要时也可提起仲裁或诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人企业没向劳动者支付报酬

劳动者在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。同时，劳动者应详细了解劳动仲裁流程，确保按时提交申请并参加仲裁。在仲裁过程中

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问竞业限制协议里约定竞业限制补偿金已发放于工资中，请问此协议是否有效？

该协议可能存在问题，建议与单位协商修改或咨询法律意见。若协议无效，可要求单位按月支付竞业限制补偿金或寻求法律途径解决争议。选择处理方式时需考虑协议具体内容、双方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟