劳动者在试用期间享有什么权利？

更新时间：2021-11-16 14:41

劳动者在试用期间享有什么权利？

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

劳动者在试用期间享有下列权利：取得劳动报酬；休息休假；要求单位提供劳动安全卫生保护；要求单位安排职业技能培训；以及享受社会保险和福利的权利等。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动法规定的劳动者的权利有那些

劳动者有下列基本权利：平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；以及提请争议处理的权利等。<

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

有关试用期内员工的合法权益

您好！是以什么理由呢？请问试用期一共多久呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期间被裁员试用期间被裁员了，怎么办？

您好,在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。若是单位单方面辞退你，你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期间摔伤

您好，您妻子的情况属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，您的妻子现在要及时敦促工作单位向所在地的劳动保障行政部门在事故发生之日起30日内申请工伤认定，提交工伤认

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期间问题

要看案件具体情况判断。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期间辞职

不行，可以向劳动部门投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

因病假不给请，所以导致了离职的想法，想问一下实习期内用人单位所说的申请离职必须要每周二且申请时间要超

公司规定可能违法。如实习期受《劳动合同法》保护，应享有相应权益。可查看协议条款，与用人单位协商，必要时寻求法律帮助。注意保留证据，维护自身权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

调离工作地点被迫辞职怎么办？

你好，建议，人社局投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

已经在不同的公司缴纳了10年的社保，现在刚来的公司可以享受年假吗？

您好，建议申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

年假结束后，这样合理吗？

你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，大礼包按照去年平均工资来算，那我去年休产假拿工资少，岂不是很受影响呀？

可以协商按照产假以前的工资平均

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合肥男的陪产假多少天？

法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟