离职办理流程是怎么样的

更新时间：2021-11-15 17:40

离职办理流程是怎么样的

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

离职办理流程是：
1.员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；
2.和同事交接相关工作；
3.归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；
4.在人事部门办理相应离职手续；
5.公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

辞职有赔偿吗？该怎么办理这一流程

被诊断为职业病的职工，其等同于工伤，享受一般工伤或工伤伤残同等赔偿待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职手续办理流程是怎样的？离职要有哪些步骤？

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

能否委托别人办离职

能否委托别人办离职

离职可以直接走不办手续吗

离职可以直接走不办手续吗

辞职时离职手续怎么办理

辞职时离职手续怎么办理

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

考勤制度迟到30分钟以内的，每月迟到3次，扣2天基本工资。这些规定合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

被解雇了。你需要付衣服和帽子的钱吗？

j建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

服务员要签劳动合同吗

服务员应当与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。选择签订劳动合同时，应确保合同内容合法合规，遵循平等自愿、协商一致原则，以保障自身权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿

用人单位终止劳动合同时，如符合法定情形则需支付补偿。具体操作包括：1. 确定终止原因是否符合补偿条件；2. 计算应支付的经济补偿金额；3. 与劳动者协商并达成一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

天水市二胎产假时间

法律分析：二胎产假的天数是98天。相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我没提出离职，公司就偷偷招人怎么办？

你好！这个行为是不合理的的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在萧山区的公司工作已经有16年多，现公司搬迁至湖州市安吉。请问：我能要求公司给补偿金吗？

企业搬迁补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无正当理由免职

你好，您可以申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟