与员工提前终止劳动合同怎么赔偿

更新时间：2021-11-13 14:02

与员工提前终止劳动合同怎么赔偿

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

单位若是违法与员工提前终止劳动合同，要按员工在本单位的工作年限，每满一年，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，要向其赔偿一月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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