劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同

更新时间：2021-11-13 08:59

劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同

孙术校

河北术校律师事务所

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律师解答

用人单位可以解除劳动合同的情形有：
1.试用期被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系；
5.劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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