雇佣童工怎么处理

更新时间：2021-11-23 18:41

雇佣童工怎么处理

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

雇佣童工的处理是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

老板雇佣童工该怎么办

可以到劳动部门举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不给工资，雇佣童工怎么办？

雇佣童工不给开工资，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，处以罚款。劳动监察大队协调不成的，可以申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

收童工，还骗童工工资会怎么处理

单位招收童工是犯法的。如果单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

雇佣童工有哪些处罚措施

雇佣童工有哪些处罚措施

雇佣童工不给工资怎么办？

法律分析：可以去劳动局仲裁或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外，还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重，比如安排了重体力、高危的工作，老板还要承担刑事责任

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

雇佣童工是违法行为吗？

雇佣童工是违法行为吗？

使用童工的处罚

使用童工的处罚

雇佣童工家长怎么处置

雇佣童工的企业的处理：由劳动保障行政部门，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂雇佣童工这件事怎么解决

工厂用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照。如果侵害了童工的身体健康，还要承担损害赔偿责任。<br /&

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

有女孩来找兼职，后来告发雇佣童工怎么处理

你好，最好有证据证明，不然将面临罚款和整改。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

ktv雇佣童工怎么处罚

你好，具体需要根据情节会受到罚款

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

暑假工辞职几天就可以走了

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

之前没有跟员工签订劳动合同，现在前对于以前的有没有违法？

违法。应尽快采取措施，如补签劳动合同或支付双倍工资。补签时需明确双方权益，支付双倍工资则需计算准确金额并及时支付，以符合法律规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训

可以申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？

外包公司没项目时，员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可能的法律风险，必要时可咨询专业律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1421

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟