自离影响上月的工资吗

更新时间:2021-11-11 11:56
自离影响上月的工资吗
孙术校
河北术校律师事务所
孙术校
律师解答
自离一般不影响上月的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者严重违反工司规章制度造成公司损失的除外。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
自离会不会影响上月的工资
员工辞职后,工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内,而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资,并依法为员工办理离职。<br/&g
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这个月自离,上个月的工资有影响吗?
自离不影响上月工资,自离后上月工资应按时足额发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其
在厂里上班?自离影响上个月的工资吗
劳动者自离的行为如果给单位带来损失的,会影响其上月的工资。劳动者可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除一部分作为对单位的赔偿,但每月扣除的部分不超过劳动者月
自离 工资,自离影响上个月的工资吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
本月自离会影响上月工资吗?
你好,这还算有影响的,符合30天的就没有问题。
自离会影响上个月的工资吗
按照单位制度处理
自离影响上个月的工资吗
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
公司裁员,赔偿怎么算吗?
公司裁员时,常见的赔偿处理方式包括:一是按照法定标准支付经济补偿;二是与劳动者协商达成赔偿协议。选择哪种方式,应视具体情况而定。若劳动者认可法定标准,则直接支付
地铁方总是以漏检为由考核扣工资。这样合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
企业裁员,赔偿怎么赔吗?
企业裁员需赔偿。具体操作:1)计算员工工龄和月工资,确定补偿金基数;2)按法定标准或协议约定支付补偿金;3)办理相关手续,如离职证明、社保转移等。注意事项:确保
合同期满不续签能主张赔偿吗?
合同期满不续签,处理方式因情况而异。若用人单位降低待遇导致不续签,可以主张赔偿;若用人单位维持或提高待遇而您不同意续签,则不能主张赔偿。具体操作上,可以先与用人
可以盖实习证明吗我是实习生,可是公司是以正式工录用我的,可以盖实习证明吗
具体操作如下:首先,与公司人力资源部门沟通,明确自己的实习身份及需求,了解公司是否同意出具实习证明。若同意,按照公司流程办理;若拒绝,可查阅实习协议或劳动合同,
三月以后包不包括三月
一般来说,包括。安徽达宁律师事务
提前解除劳动合同,上一年的年终奖还有吗?
年终奖视约定和公司政策而定。有约定按约定处理,无约定则看公司规定。若公司违法解除合同,可要求双倍赔偿。具体操作包括:查看合同、了解公司政策、协商处理或提起劳动仲
主讲律师
孙术校
孙术校
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务
5192
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询