社保卡激活后多久以后会有钱

更新时间：2021-11-11 10:21

社保卡激活后多久以后会有钱

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

社保卡激活后一般月底或者下个月的月初就会有钱。例如参保人员在每月20日之前激活社保卡的，其之前缴纳的医保费用都会在当月底或次月初合并发放到账；如果每月20日之后激活的，则一般需一个半月后才能到账。

法律依据

《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第二条
本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

社保当天停了，多久能看到

你好，建议描述案件情况

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

社保卡需要多久办下来，社保卡还有我的吗

" 1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下 (1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料 (

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

社保卡激活多久里面才有钱

社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。对于已经逾期的，参保人员应尽

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

社保卡开通多久才有钱。

你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问下激活社保卡，多久才能使用

据了解，社保卡一般是激活之后就可以立马使用，都社保中的医疗保险账号需连续参保缴费满3个月，也就是第四个月之后才能开始生效使用。社保作为包含养老保险、医疗保险、生

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

医保卡缴费后多长时间有效？

你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

社保卡拿到手了，多久能到账

单位如何申领社保卡|||　　单位如何申领社保卡，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。　　参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续：　　

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

医保卡缴费多久里边有钱

需要请问社保部门确定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

调离工作地点被迫辞职怎么办？

你好，建议，人社局投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同违约金的一般金额是多少

劳动合同违约金协商确定。一般不超过实际损失的30%，低于损失可请求增加，过高可请求减少。操作时需遵循《劳动合同法》规定，根据实际情况调整。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我和朋友开店的时候，因为一些双边原因，不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办？

您好，协商不了，可以起诉维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。

单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不

处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工填了离职申请表，属于自动离职吗？

填离职申请表非自动离职，操作如下：1.提前通知：按《劳动合同法》规定，提前通知单位。2.协商解除：与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续：完成工作交接，结清工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工签了劳动合同和附加协议，附加协议是关于培训费用的，费用已扣4500，我要提起仲裁能赢吗？

可以仲裁。操作如下：1.收集劳动合同、附加协议等证据；2.向劳动仲裁委员会提起申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁结果，如有不服可向法院起诉。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1404

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟