黔南州产假天数是怎样的

更新时间:2021-11-08 14:37
黔南州产假天数是怎样的
孙术校
河北术校律师事务所
孙术校
律师解答
黔南州产假天数是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
黔南州建设工程造价信息
法律分析: 1、当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的,按照约定结算工程价款。 2、因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化,当事人对该部分工
2016年黔南州征地补偿
征地补偿报市、县人民政府批准后,对补偿标准有争议的,可以向县级以上地方人民政府申请协调;协调不成的,由批准征收土地的人民政府裁决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
黔南州公积金提取申请表
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
黔南州2017产假假期
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
贵州省黔南州房屋征收政策
如果房屋征收部门与被征收人达不成补偿协议,由政府按照征收补偿方案直接作出补偿决定,并强制拆迁,不会通过民事诉讼要求拆迁。
黔南州拆迁补偿标准是多少
拆迁补偿根据土地性质可以分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两种。
黔南州住房公积金在贵阳可以用吗?
住房公积金可以跨省转移吗|||  一、住房公积金可以异地转移吗  1、按照国务院《住房公积金管理条例》规定,职工离职应由原单位办理封存,待到新的单位工作以后,转
贵州省黔南州10级工伤
你可申请工伤鉴定,确定赔偿标准
公司未足额支付劳动报酬能起诉吗
处理公司未足额支付劳动报酬的常见方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。一般建议先尝试协商或调解,若无法解决则申请仲裁,最后再考虑提起诉讼。
试用期三天过了,然后第四天上午请假,请错人了,后来经理说我对工作不负责任
试用期请假是否影响转正,取决于公司的规章制度和请假原因。若请假合理且得到批准,通常不会影响转正。但频繁或无正当理由的请假,可能被视为对工作不负责任,影响转正。建
因员工工作上的问题,给公司带来了经济损失,公司一次性能扣员工多少工资?
员工造成损失,公司可扣除工资或要求赔偿。选择时需考虑员工支付能力,确保扣除后工资不低于最低工资标准,并遵循相关劳动法规定,确保处理方式的合法性与合理性。
实习生不给发工资合法吗?
是否合法要看实习协议。有约定工资必须发,可协商或仲裁。无约定则单位无责任,因不构成劳动关系,但可尝试与单位沟通解决。
实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
劳务合同上要求提前一个月申请辞职,劳动者必须提前一个月申请辞职吗?
劳务合同辞职需提前一个月申请。但如遇用人单位违约,可依法立即解除劳动关系。正常情况下,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。另外,双方协商一致的情况下,也可
主讲律师
孙术校
孙术校
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务
5192
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询