民法典行政处罚可否解除劳动合同

更新时间:2021-11-07 18:26
民法典行政处罚可否解除劳动合同
毛锋
上海市建纬(西安)律师事务所
毛锋
律师解答
当事人被行政处罚的,用人单位不可以此为由解除与其的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,仅在劳动者受到刑事处罚的情形下,用人单位可以依法以此事由解除与劳动者的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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