医疗期间合同到期怎么办

更新时间:2024-01-06 06:51
医疗期间合同到期怎么办
赵洁
天津仰先律师事务所
赵洁
律师解答
医疗期间员工合同到期,企业需要根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。工作不满五年的,医疗期为三个月,工作五到十年的医疗期为六个月。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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赵洁
赵洁
天津-天津
擅长:医疗纠纷、损害赔偿、房产纠纷
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