首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 换单位工伤保险怎么转
换单位工伤保险怎么转
更新时间:2021-11-02 13:01
换单位工伤保险怎么转
李胜春
湖南公言(深圳)律师事务所
律师解答
换单位后工伤保险可由原单位在十五日内为职工转移至新单位。而新单位应办理好职工社保的续接手续,自行为职工缴纳工伤保险。如果当事人超过十五日找到新单位的,则可直接由新单位为其进行转移。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
原单位不能中断工伤保险,导致新单位无法为我支付工伤保险。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
原单位未将工伤保险退给另一单位可以购买工伤保险吗?
你好,工伤保险办理程序:到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字;《工伤认定通知书》认定号;劳动能力鉴定结论;个
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样转工伤保险,
工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
换单位社保怎样转移,换单位,怎样办理医疗保险工伤保险转移呢?
你好,建议最好咨询社保部门
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
转医保怎么转,换单位要求转工伤保险和生育险,怎么转
生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
原单位不能断工伤保险 导致新单位无法帮我交工伤保险
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十三条的规定,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
单位工伤保险
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
可以直接离职,但建议与单位协商,或提前发出书面通知。选择不同处理方式时需考虑对单位的影响及自身权益的保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
五年制大专生,临毕业还有一个月但已经找到工作了,学校以在校学生为缘由不让走这个合理吗?
首先,尝试与学校沟通,说明就业的重要性和紧迫性,争取学校的理解和支持。若沟通无果,可向教育部门投诉,请求其介入调解。同时,收集相关证据,如就业合同、学校限制的文
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
高中生早恋能被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在公司十年了,前八年是帮公司打工后三年为合作关系。会作关系期限巳到了请问公司要补偿我吗?
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿:1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。2、没有正当合法理由单方解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天,上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我前妻在医院工作了近20年,自己想辞职不干了,请问卫生局有没有补偿
您好,如果自己辞职可能没有补偿。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里辞职非要提前一个月打离职报告,打了离职报告两天休息一天,请事假回老家有事情不给请,怎么办
针对此问题,常见的处理方式有向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般先尝试和解或举报,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李胜春
全国
擅长:刑事案件、房产纠纷、合同纠纷
142
已帮助
1137
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询