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劳动纠纷
> 年假没有休完怎么补偿
年假没有休完怎么补偿
更新时间:2024-01-06 01:57
年假没有休完怎么补偿
陈国立
广东仁康律师事务所
律师解答
年假没有休完的补偿:如果是因用人单位的安排导致劳动者的年假没休完的,可以安排劳动者跨一个年度休假;不能作此安排的,则按该职工日工资收入的300%向其支付年假的工资报酬。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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