首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动者死亡工伤鉴定需要多长时间
劳动者死亡工伤鉴定需要多长时间
更新时间:2021-10-28 11:58
劳动者死亡工伤鉴定需要多长时间
张昌宏
天津融耀律师事务所
律师解答
劳动者死亡后的工伤鉴定一般需要六十日。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定;但是工伤认定申请中的事实清楚、权利义务明确的,则应在十五日内作出决定。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤鉴定结果出来需要多长时间?
工伤鉴定结果一般要六十日才能出来。该期限从社保行政部门受理单位或者职工的工伤认定申请之日起开始计算;但是工伤认定申请的事实如果清楚、权利义务明确的,则鉴定结果可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
完成工伤鉴定需要多长时间?
工伤认定到鉴定完需要的时间:一般从单位或个人申请之日算起,社会保险行政部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上限计算是95天。经
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我咨询工伤亡认定需要多长时间
你好,请问有签劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
社保工伤死亡赔付多少钱
工伤索赔
工伤鉴定需要多长时间。
具体伤情是怎么样的呢?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
2018职工工伤死亡赔偿项目有哪些
工伤索赔
非法用工发生伤亡怎么办
刑事辩护
工伤鉴定要多长时间鉴定
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤死亡赔偿如何索赔
工伤索赔
工伤死亡鉴定后钱多长时间到账
你好,灭有那么快的额,耐心等待
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
用人单位单方面解除合同的若干情况
用人单位单方面解除合同,常见处理方式包括:1、与劳动者协商一致解除;2、依据劳动者严重违纪等事实解除;3、经济性裁员。选择不同方式需考虑实际情况,如双方协商情况
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司转让员工不想去新公司能得到赔偿吗?
一、公司合并员工不愿意去新公司有赔偿吗1、公司合并员工不愿意去新公司,没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司如何补偿我??
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我2月份被公司裁员,今天发工资不对,我打电话了解到说2月份公司放假17天我年假不够扣了我年假的钱这样
不合理。如果公司扣了你的年假工资,你可以先与公司沟通协商,要求补发。若公司拒绝,可以向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。如果投诉未能解决问题,你可以进一步申请劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
您好,我是县级人行的临时工,工作快10年了,今年单位撤销,我能获得补偿吗?该向谁主张权利。谢谢
您可以先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理方式的选择应基于实际情况。首先尝试与单位友好协商,若能达成协议则最为高效。若协商无果,可向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工做满1年未签劳动合同,视为无固定期限劳动合同,是否可理解为不用签劳动合同呢
不可以理解为不用签劳动合同。员工做满1年未签劳动合同,虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同,但这并不意味着可以免
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我合同是5月30号到期,公司6月2号才通知不再续签合同,我能拿到那些应得的钱
在合同到期后至正式离职前的期间,您仍为公司工作,因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即使公司通知不再续签合同,只要您还在为公司提供服务,您就有权获
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
55一个月休息有三天
如休息日必须工作但不想加班,可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整,根据《劳动法》规定,劳动者有权拒绝加班。但在特殊情况下,如抢险救灾等,劳动者应服从安排。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张昌宏
天津-天津
擅长:债权债务、损害赔偿、房产纠纷
19
已帮助
636
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询