上海解除劳动合同怎么赔偿

更新时间:2023-12-27 11:33
上海解除劳动合同怎么赔偿
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
上海过失性辞退劳动者的,不需要赔偿;上海非过失性辞退,解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前十二个月的平均应得工资计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退的,以经济补偿为标准给予两倍赔偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
上海市解除劳务合同赔偿基数,怎样算。
您好,需要根据劳动合同约定的工资报酬计算!
上海疫情期间,是否可以解除劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上海解除劳动合同赔偿加班费算吗
可以申请劳动仲裁要求加班费.
现在上海非法解除劳动合同赔偿如何计算
根据工龄计算,可要求双倍赔偿。
上海解除劳动合同经济补偿金是多少?
解除劳动合同的经济补偿金跟劳动者在用人单位的工作的年限以及劳动者的基本工资有关系,一般情况下每工作一年的话就能够得到一个月的经济补偿金,经济补偿金就是劳动者每个
我因为个人原因离职的没有说是因为医社保没交才离职的
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
青岛晚婚假取消了吗
青海的晚婚假取消了。如果职工结婚的,单位可酌情给予一至三天的婚假,但是没有晚婚假的假期。如果夫妻双方符合法律、法规的规定生育子女的,则可以获得延长生育假的奖励或
装修公司让先结尾款后干活
根据合同约定办理
公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2159
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询