不定时工作制扣事假工资吗

更新时间：2024-01-06 04:06

不定时工作制扣事假工资吗

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

不定时工作制也会扣事假工资。如果劳动者请事假的，单位会根据双方签订的劳动合同或者口头协议等来扣除相应的工资，但是扣除的工资的数额必须合理合法。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

不定时工作制，底薪4000元，事假30天，作为企业如何扣工资合理

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司实行不定时工作制，安排休息5天，这5天还有扣工资吗？

不定时工作制”是不以标准工时制度确定的工作制度，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不定时工作制加班工资如何计算？实行不定时工作制的员工加班工资要如何计算？不定时工作制加班工资是怎么算

实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资，但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法，保障职工的休息休假权利。根据劳动部《关于贯

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不定时工作制考勤规定

不定时工作制考勤规定

不定时工作制员工请事假需扣工资吗

不定时工作制在规定的出勤时间内的事假应扣工资。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/ 20.83天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/ 20.83天/

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些工种可以实行不定时工作制

哪些工种可以实行不定时工作制

员工申诉：不定时工作制侵犯了我的权利

员工申诉：不定时工作制侵犯了我的权利

您好！公司申请不定时工作制，不发加班费，放假还扣工资，这个违法么？

对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

不定时工作制的利弊分析

不定时工作制的利弊分析

不定时工作制，怎样算工资

你好，看你们合同约定了。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不定时工作制请病假怎么扣工资

按照平均工资标准扣除。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

不定时工作制员工请假要扣工资吗?

可以进行投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司没有提前通知员工搬迁异地，强制搬迁设备，员工合法

你好，员工不愿意随厂搬迁的，可以分情况与员工协商解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

单位之前告知过陪产假有30天，我写假条时在假条上申请的天数为30天请问这种情况是否可以直接仲裁？

针对陪产假被缩减的情况，常见的处理方式有：1. 与单位沟通协商，要求按约定给予陪产假；2. 向当地计生部门或劳动部门反映情况，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，通过

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在酒店工作。老板扣了我900英镑。这个合法吗？

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工的审查可以作为公司终止劳动合同的证据吗？是否需要支付经济补偿，以员工严重违反用人单位的规章制度终

你好，什么原因终止

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

55一个月休息有三天

如休息日必须工作但不想加班，可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整，根据《劳动法》规定，劳动者有权拒绝加班。但在特殊情况下，如抢险救灾等，劳动者应服从安排。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在广州工作十二年，无固定期合同，公司搬厂东莞，应该怎么赔偿?

法律分析：当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我暑假工进厂打工跟中介公司签的劳动合同一开始签的5.8-8.15劳动合同上中介让我们写两年，说干到8

尽管你没有劳动合同原件，但仍有办法维护权益。首先，尽可能收集与劳动合同相关的证据，如工资单、工作记录等。其次，联系中介公司或上班地点，要求提供合同复印件或相关证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工签劳务合同对上学有影响吗

在签订劳务合同时，应确保合同中明确约定工作时间、地点、报酬等关键信息，并确保合同内容合法合规。若合同中存在模糊或不合理条款，应及时与雇主沟通协商。同时，要合理安

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

43

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟