首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤医疗保险能否申请仲裁
工伤医疗保险能否申请仲裁
更新时间:2024-01-05 23:48
工伤医疗保险能否申请仲裁
陈国立
广东仁康律师事务所
律师解答
工伤医疗保险的争议是能申请
仲裁
的。如果用人单位与劳动者之间就工伤医疗费等事项而发生争议的,可以依法向有管辖权的仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
医疗保险能否申请劳动仲裁
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地受伤报农村医疗,还能进行工伤劳动仲裁吗?
你的工伤认定做了吗?如果没有需要在受伤后一年内先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,再根据鉴定结果计算数额,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤医疗保险
有买社保吗?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤医疗保险
问单位。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤医疗费用如何办理报销
工伤索赔
工伤医疗费待遇包括哪些内容?
医疗保险
工伤医疗保险
报警贷款担保诈骗。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险医疗费用如何报销
工伤保险知识
工伤医疗保险
不需要交钱
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
未签劳动合同超过一年有赔偿吗?
有赔偿。未签劳动合同超过一年,1. 劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿;2. 视为已签订无固定期限劳动合同,要求用人单位履行相关义务;3. 如用人单位拒绝赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
关于员工未遵守提前30日通知解除合同的法律规定
员工应遵守提前通知规定。如未遵守,可与单位协商补救措施,或面临法律后果。若单位存在违法情形,员工可立即解除。其他情况,建议提前通知并妥善交接工作。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司要搬迁提出离职能要求补偿么
可以。若公司搬迁导致合同无法履行,1.首先与公司协商补偿事宜;2.协商不成,可依据《劳动合同法》规定向劳动仲裁机构申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我从兏单位因个人原因离职,现在找工作说肺部有点壮阴影,听力46新单位不录用怎么办
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
人事失误导致误发了7个月的交通补贴,先公司要在每个月的工资中扣除,这个合法吗?
合法,但需按规定操作。具体操作为:1.计算可扣除的最大额度,确保不超工资的20%;2.比较扣除后工资与最低工资标准,确保支付合规;3.与员工沟通并达成一致,避免
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈国立
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
43
已帮助
1397
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询