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> 劳动法规定病假期限是多长时间
劳动法规定病假期限是多长时间
更新时间:2021-10-18 10:39
劳动法规定病假期限是多长时间
黄伟明
广东南天星律师事务所
律师解答
病假期限并未规定在劳动法中,根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》,职工的医疗期是三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的则按十二个月内累计病休时间来计算等。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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