劳动者解除劳动合同需要违约金吗

更新时间：2021-10-18 08:08

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

如果劳动者没有违反关于服务期的约定或者关于竞业限制的约定，则劳动者解除劳动合同后不需要支付给用人单位违约金。如果劳动者有上述违约行为的，则需要按约定支付违约金给单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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