轻伤二级的量刑标准是怎样的

更新时间：2021-10-15 16:49

轻伤二级的量刑标准是怎样的

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

轻伤二级的量刑标准：如果行为人故意故意伤害他人身体致人轻伤二级的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

轻伤二级怎么量刑

轻伤二级的量刑标准是：三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成轻伤达到二级应以故意伤害罪量刑处罚，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

轻伤二级是怎样赔，在定刑上是怎样判的

司法鉴定轻伤2级，应当赔偿受害人治疗费、住院费、检查费、误工费、交通费等其他合理费用。若是属于故意伤害他人身体，造成轻伤2级的，构成故意伤害罪，依法应当给予刑事

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

轻伤一级和轻伤二级那个重，判刑标准是什么

这个需要根据案件的具体案情决定量刑

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

最新二级轻伤赔偿标准

最新二级轻伤赔偿标准

2017年轻伤二级的量刑标准是怎样的？

你好，赔偿及量刑需要根据伤残鉴定结果，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

轻伤二级赔偿标准

轻伤二级赔偿标准

轻伤一级，怎么量刑？

轻伤一级是指伤害所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命。但是组织器官结构、功能可能中度损害且明显影响容貌。涉嫌故意伤害罪，依法可处三年以下有期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

轻伤二级可以判缓刑吗

轻伤二级可以判缓刑吗

轻伤二级应该怎么判刑呢

你问的应该是故意伤害吧，达到轻伤二级，原则上3年以下，也可能给缓刑。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

轻伤二级的量刑是怎么样的呢，我朋友被人造成轻伤二级，这量刑是怎么样的呢？

处于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

二级轻伤赔偿标准及量刑是什么？

你好，赔偿及量刑需要根据伤残鉴定结果，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

快递员年后没有到岗，公司以旷工为由扣除工资合法吗

快递员未到岗，公司应首先核实情况。若确属旷工，可根据《工资支付暂行规定》合理扣除工资；若非故意旷工，如因病或其他合理原因，公司应考虑人性化处理，如协商调整工作安

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

没签合同和非法解雇有什么区别

没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿，按经济补偿标准两倍支付；过失性辞退用人单位不需要赔偿；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

单位有权让员工到指定医院复查病假嘛

你好，出具病假单即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意延期劳动合同的，劳动者提出无固定限期劳动合同的

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？

需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿：1、用人单位解除合同的书面文件；2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言；3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。法律依

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你

旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟