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劳动合同无效认定由谁管

更新时间：2021-10-13 14:59
劳动合同无效认定由谁管
黄伟明
广东南天星律师事务所
黄伟明
律师解答
认定劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院来管。如果劳动合同具有违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，当事人可以依法申请劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认合同的效力。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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