自动辞职还能要求单位进行补偿吗

更新时间：2021-10-11 14:05

自动辞职还能要求单位进行补偿吗

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

劳动者因本人的原因而自动辞职的，不能要求单位进行补偿；如果是因单位具有不交社保、拖欠工资等行为而辞职的，或者因单位降低劳动合同的约定条件来续约而辞职的，是有一定的经济补偿金的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

职工自己因病辞职，单位还给予补偿吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我自己主动辞职，单位应该经济补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工自动提出离职，用人单位还需要给离职补偿吗。

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工自动离职是终止还是

员工自动离职是终止还是

主动辞职，能获经济补偿吗

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是主动辞职的，可以要求经济补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上个月主动辞职，我可以要求补偿吗

你好，祥述你的案件情况

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主动离职，可以要求补偿吗？

离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位让自动离职，有经济赔偿吗

您好，自动离职没有经济补偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

根据劳动法离职多久可以走，怎么规定

离职需提前通知单位。通常提前30日书面通知，试用期内提前3日。单位应出具离职证明，办理档案和社保转移。如协商即刻离职，应确保双方权益无纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我该怎么办？投诉在哪里？

可以找劳动局投诉解决！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工作5天后被开除，老板说下个月15日发工资这么合理吗？

不服可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

霸王茶姬奶茶店说试用期三天，像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗

试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争议，寻求法律裁决，确保权益得到全面保护。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未入职未签合同，只在单位宿舍住了一晚，还交了300押金，签订了宿舍安全协议，可以直接离开吗？

可以直接离开，但建议根据情况选择。1.如未与单位建立劳动关系，可直接离开，要求退还押金。2.如已建立事实劳动关系，最好提前30天书面通知用人单位或试用期内提前3

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，公司用自己的身份证办理手机卡，没同意，被迫离职怎么办

针对公司用您身份证办理手机卡的情况，您可以与公司协商解决，或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障，必要时可咨询专业律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班

如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、知识产权

142

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

我的辞职报告模板

原单位离职证明范文

护士离职证明范本模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟