职工劳动工伤鉴定标准是什么

更新时间：2021-10-11 13:08

职工劳动工伤鉴定标准是什么

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

职工劳动工伤的鉴定标准：如果职工具有极重度智能损伤的，可鉴定为工伤一级；如果职工具有重度智能损伤的，可鉴定为工伤二级；如果职工面部有瘢痕，植皮的，则可鉴定为工伤十级等。

法律依据

《职工工伤与职业病致残等级》5.1.2 一级条款系列
凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级。
1) 极重度智能损伤；
2) 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
5.2.2 二级条款系列
凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。
1) 重度智能损伤；
5.3.2 三级条款系列
凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。
1) 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；
5.10.2 十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1) 符合中度毁容标准之一项者；
2) 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3 )全身瘢痕面积<5%，但≥1%。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤能力鉴定标准，工伤能力鉴定标准是什么

　　工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定标准，工伤鉴定标准是什么

这得看你是什么情况。有十个等级

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工工伤伤残鉴定标准，职工工伤伤残鉴定标准有那些

您好。您可以上网查询一下相关规定，但是还是要以实际鉴定结果为准。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

职工工伤鉴定要怎么做

职工工伤鉴定要怎么做

职工工伤鉴定标准，职工工伤鉴定标准有那些

您好，这个需要去当地劳动局申请工伤认定和伤残等级鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工工伤鉴定的程序

职工工伤鉴定的程序

工伤后职工要如何提起工伤鉴定申请

工伤后职工要如何提起工伤鉴定申请

劳动能力鉴定职工工伤程序

如职工与单位没有签订劳动合同的话，应补签劳动合同；单位再按相关程序为其申报工伤，进行工伤认定，工伤认定下来后，医疗期结束后，才能进行劳动能力鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤职工劳动能力鉴定办法

如果是工伤的劳动能力鉴定，必须先作工伤认定，再通过劳动部门确定鉴定机构，这样作出的鉴定结论才是有效的。否则，不会被认可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤职工劳动能力鉴定报告

工伤劳动能力鉴定注意事项有： 1、用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请； 2、应提供的材料主要包括：工伤认定决定书

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

职工工伤劳动能力鉴定标准

不同受伤部位的标准是不一样的。如果工伤已经认定了可以直接先劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

还没有签订三方协议，能不能离职？

你好，依据协议处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我残疾证在福利厂挂靠了10年，2020年把我裁了，可以得到多少补偿金

您好，补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为：1. 确定工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 计算月工资，指解除或终止合同前12个月平均工资；3. 根据计

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？

你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿

可以申请退休待遇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日

建议您通过法律途维护自己的权益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没劳务合同辞职老板不让怎么办

对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗

不合法。具体操作：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3.等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、知识产权

142

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟