首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 疫情期间公司解除劳动合同怎么办
疫情期间公司解除劳动合同怎么办
更新时间:2021-10-11 11:56
疫情期间公司解除劳动合同怎么办
李胜春
湖南公言(深圳)律师事务所
律师解答
疫情期间公司解除劳动
合同
,如果是违法解约,则劳动者可以要求公司继续履行该合同或者向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;如果公司没有违法,但是符合应当支付经济补偿金的情形的,则需要支付一倍的经济补偿金;如果是劳动者有重大过错的,则无需补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
疫情期间社保是否不用交
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间北京公积金提取
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
疫情期间公积金自动提取
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间合同到期公司解除劳动合同怎么办
你好!要求公司给你经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间企业解除劳动合同了,我该怎么办
是单位还是本人提出解除合同的,建议详细叙述一下
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工提供虚假信息,单位解雇无需补偿
劳动动态
你好! 疫情流行期间,如果上司要求解除劳动合同的话,我想问问工资应该怎么计算
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在疫情期间公司要与我解除劳动合同怎么办
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间被公司解雇怎么办,有合同
单方解除合同,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
是否允许员工随意更换商店?我不能去吗?
须视具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
厂里辞职非要提前一个月打离职报告,打了离职报告两天休息一天,请事假回老家有事情不给请,怎么办
针对此问题,常见的处理方式有向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般先尝试和解或举报,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海年休假可以一次性休吗
休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定,现行休假制度包括的内容有:
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工没提示提出辞职,突然离职,给公司造成损失了如何处理?
你好,具体需要看当时签订的劳动合同里面怎么规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
月薪5500月休三天本月上23天所以只有两天休
你好,这边签订了相关的合同约定的吗
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李胜春
全国
擅长:刑事案件、房产纠纷、合同纠纷
142
已帮助
1137
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询