申请工伤认定有什么影响

更新时间：2021-10-09 14:56

申请工伤认定有什么影响

张昌宏

天津融耀律师事务所

张昌宏

律师解答

申请工伤认定有下列影响：如果劳动者被认定为工伤的，就可以依法享受相应的工伤保险待遇，例如医疗费、康复费等可由工伤保险基金支付；以及单位申报的工伤较多，安全系数较低的，则单位的工伤缴费比例会相应的予以增加。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

报工伤对公司有什么影响

申请工伤对单位的影响：<br/> 1、如果申请工伤的，用人单位需要支付停工留薪期的工资，造成残疾的，还需要支付其他费用；<br/> 2、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

受伤20天的医疗对申请工伤有什么影响？

具体情况是什么呢，详细了解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司做工伤认定对公司有什么影响？

工伤认定对企业作用：影响公司的安全系数，间接影响公司的工伤缴费比例；减少相关医疗及赔付款项的支出；其他。工伤认定对个人作用：伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定自己需要带什么

申请工伤认定自己需要带什么

工伤认定申请工伤认定申请条件

工伤认定需要向劳动局提交以下材料: 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定书在哪里领

申请工伤认定书在哪里领

申请工伤认定注意事项有哪些

申请工伤认定注意事项有哪些

申请工伤认定所需资料

申请工伤认定所需资料

工伤认定申请，工人己做工伤认定，可以申请工伤认定无效吗

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定申请的时间

工伤认定申请的时间

工伤认定申请，请问在哪里申请工伤认定

你好到当地人社局去申请

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定申请，公司至今没帮我申请工伤认定，报完工伤费用后再申请工伤认定，到时没了资料申请工伤认定不了

你好，如公司不申请，也可以自行申请。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司强迫员工办理离职手续，如何解决

您好，公司无正当理由无故辞退员工的需要承担赔偿责任，有没有签订劳动合同？你是否严重违反公司规定？离职证明一般是找下一份工作时需要提交给新单位的，，跟我说下详细情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

打架不管对错开除员工是否合法

打架开除员工是否合法要具体分析。如员工打架涉及刑事责任，单位可开除。如未涉及，则看规章制度是否有明确规定，以及员工行为是否达到严重程度，再作相应处理。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

餐饮业主管乱扣员工假期合法吗？扣了我半天休息

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我在工厂做了八年，我想辞职，请问有经济补偿吗？

处理方式分两种：一是与单位协商，争取经济补偿；二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果或单位拒绝补偿，可采取法律手段。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签劳动合同

你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张昌宏

张昌宏

天津-天津

擅长：债权债务、损害赔偿、房产纠纷

19

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟