发生工伤事故多长时间内进行工伤认定

更新时间：2021-10-09 14:18

发生工伤事故多长时间内进行工伤认定

张昌宏

天津融耀律师事务所

张昌宏

律师解答

发生工伤事故后单位应当在三十日内申请进行工伤认定；如果单位不按规定提出工伤认定的申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年之内提出申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤认定要多久，多久才可以进行工伤鉴定

工伤伤残的鉴定时限，一般是六十日之内。但是申请中的事实清楚、权利义务明确的，则需要十五日。如果鉴定结论出来了，社保行政部门就应当书面通知申请工伤认定的职工或者其

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定申请受理后，多长时间做工伤鉴定

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤已出院，多长时间做工伤认定为好

根据具体案情确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

工伤在多长时间内可以申请工伤认定？

发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤如何赔偿

工伤如何赔偿

在工地受伤后，多长时间去做工伤认定？

你好，可以委托律师去协助你去处理这个事情，在一年内可以去申请工伤认定

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤假工资

工伤假工资

工伤事故后多少天申请工伤认定？

根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

出了工伤事故多久可以做工伤认定

你好，受伤后就可申请工伤认定，待病情稳定不需治疗后可申请伤残鉴定

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

发生工伤多长时间可以做工伤监定？

你好，发生事故后应当及时做工伤鉴定，法律对此没有具体规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

一年零两个月未签订劳动合同怎么赔偿?

未签劳动合同一年零两个月，可要求赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，签订书面劳动合同并支付双倍工资作为赔偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

三方协议与劳动合同有哪些不同，有没有法律规定

三方协议与劳动合同不同。三方协议是毕业生、学校、单位的预先约定，而劳动合同则明确双方劳动关系及权益。签订时需明确各自内容，三方协议重在就业意向，劳动合同则详细规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

三月一号在公司入职的，写的入职单，然后到现在为止公司没给我签劳动合同，这种情况公司违法吗？

公司不签劳动合同违法。应与公司协商要求签订，如遭拒，可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付双倍工资。同时，注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟原单位解约，再去学校领新的就业协议吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张昌宏

张昌宏

天津-天津

擅长：债权债务、损害赔偿、房产纠纷

19

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟