工资怎么计算五险一金

更新时间：2021-10-09 13:32

工资怎么计算五险一金

张昌宏

天津融耀律师事务所

张昌宏

律师解答

五险一金是用工资的一定比例来计算的，例如单位交的养老保险是按20%来算的，个人交的养老保险是按8%来计算的；单位和个人交的公积金是按7%来计算；单位交的医保按8%来算，个人交的医保按2%来算等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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