如果员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

更新时间:2021-10-09 09:13
如果员工怀孕公司倒闭怎么赔偿
王爱东
天津融煦律师事务所
王爱东
律师解答
公司倒闭应当给予员工经济补偿,但是没有赔偿,也不会因为员工怀孕补偿金就会增多。根据相关法律规定,在本单位工作每满一年,就补偿一个月工资,月工资标准不得超过本地区上年度平均工资的三倍。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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王爱东
天津-天津
擅长:证券投资、公司企业、债权债务
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