什么是月度工资及福利

更新时间：2024-01-06 19:18

什么是月度工资及福利

徐静

上海邦信阳（武汉）律师事务所

律师解答

月度工资是指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。而福利是指用人单位发给劳动者的午餐补贴、生日补贴等待遇。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，如果也需要给绩效工资，每位员工的月度绩效工资是以

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，

1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬； 3、年休假加班：须经职工本人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，

1、工资待遇应当及时按月或按周期支付，每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定，否则员工有权要求全额支付； 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

按劳动法月薪工资算法

按劳动法月薪工资算法

是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，如果也需要给绩效工资，每位员工的月度绩效工资是以

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

月度绩效工资

可以申请仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

月度计算工资日

现行法律规定：每月计薪日为21.75天。每月只要超过167小时之外的工作，一律视为加班，公司应当支付加班工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资及福利未能给予

可以申请劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

加班工资及福利

可以主张，协商不成的，可申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司劳动合同未签字未盖章，突然规定没完成业绩就扣钱

面对公司突然规定的业绩扣钱制度，员工首先可查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有相关条款。若无，员工可与公司协商，提出异议。若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

60岁以上的在职保安被要求解雇可以要求赔偿吗？

这个要根据具体情况判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

还有几天一年的时间，如何赔偿

申请仲裁，要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动纠纷违法解除，我是昆明市人，可不可以有时间直接见面？

劳动纠纷是属于民事案件的范围，但不能直接提起民事诉讼，当事人对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书15日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗？

这个约定，如果你双方都签字的话，肯定还是有一定的效率的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳福田福民劳动局?

深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下我现在是中专生准备毕业了出来自主实习实习签了劳动合同后面我读大专毕业了还会有应届生的身份吗

一般来说，应届生身份主要由学历和毕业时间决定。实习期间的劳动合同，只要不影响正式学历和毕业时间，就不会影响应届生身份。为保持应届生身份，建议注意实习合同内容，避

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐静

湖北

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业

904

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟