试用期不交五险的后果是什么

更新时间:2021-10-05 13:51
试用期不交五险的后果是什么
陆歆
广东晟典律师事务所
陆歆
律师解答
试用期不交五险的后果:单位逾期不为员工缴纳五险的,由社会保险行政部门责令单位限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期不交五险一金合法嘛
展开播放01:01 不合法 “试用期不交五险一金不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
试用期降薪不交五险一金
可以申请仲裁要求交保险,公积金要去公积金中心申请
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不交五险一金如何举报
试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
过了试用期不交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
试用期公司不交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
深圳试用期不交五险一金
以社保部门答复为准
试用期不交五险怎么经济补偿
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
想辞职,做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗?
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待
被公司调离原岗位,这个岗位我干不了,现在他们要把我退到人事部,请问我改怎么办
针对公司调岗问题,常见处理方式有协商、投诉等。您应先尝试与公司沟通,表达自身情况和意愿。如协商无果,可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
在传媒公司签了一年合同,不想干了,怎么办?
可解除合同,具体操作如下:1.与单位协商解除合同,双方达成一致即可;2.提前通知单位解除合同,需按照合同约定的通知期限进行;3.若合同中有违约金条款,可选择支付
在医院做完手术不给开病假条
除了病假条,您还可以提供医院的诊断证明、住院证明、手术记录等文件来证明您因病需要休息。这些文件通常包含您的病情、治疗情况以及医生建议的休息时间等信息,可以作为您
主讲律师
陆歆
陆歆
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷
374
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询