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劳动争议民事判决书是怎样的
更新时间:2021-10-03 11:56
劳动争议民事判决书是怎样的
黄伟明
广东南天星律师事务所
律师解答
劳动争议
的民事判决书应该包括下列内容:争议当事人的姓名或者名称、联系方式等基本信息;双方的诉求和所依据的事实和理由;争议的焦点;法院所认定的事实和理由;所适用的法律依据;以及审判人员的组成等。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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