劳动合同未约定工资有什么风险

更新时间：2021-09-23 16:23

劳动合同未约定工资有什么风险

陈嘉良

北京市京师（深圳）律师事务所

陈嘉良

律师解答

劳动合同未约定工资，有下列风险：用人单位拒不发放工资的风险；不按照口头约定的数额发放工资的风险；拖欠工资的风险；以及容易造成解约风波的风险等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳务合同上没有扣工资一说，合同约定有保险，可以用什么方式保护我们劳动者的权益

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司劳动合同中没有写薪资。这样的合同能签吗有什么风险

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退员工，没有签署劳动合同，有什么风险

辞退员工没有签署劳动合同，对方有没有申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同怎么算工资

没签劳动合同怎么算工资

单位没有把劳动合同给到员工，会有什么风险吗

你好，公司不给合同的，建议到劳动局、劳动争议仲裁委员会投诉处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办

与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办

17岁可以签劳动合同吗

17岁可以签劳动合同吗

未签劳动合同，请问有什么后果

你好，不签劳动合同的，可以要求双倍工资补偿。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

合同未约定可以主张违约金吗

合同未约定可以主张违约金吗

企业没有签订劳动合同，有什么后果

您好，签订书面的劳动合同是企业的法定责任。若未签订劳动合同，劳动者是可以申请赔偿的。您这边具体是什么情况呢？建议您联系我详聊，知道了具体的情况和细节，我才能准确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工厂搬迁不去了有赔偿没?

工厂搬迁员工补偿问题，若搬迁距离近且影响小，可协商继续履行合同；若搬迁距离远或影响大，应协商解除合同并支付补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我自已买的灵活就业保险，50岁的时候就退休了，公司没帮我买过社保，现在公司裁员我，我能得到什么赔偿

您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我面试了一家公司，通知我可以通过面试入职，但是因为公司的原因，我不能入职。最后，这可以赔偿吗？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司跨区搬迁有没有补偿?

公司跨区搬迁有补偿。具体操作：1. 若搬迁导致合同无法履行，公司应提前通知员工并支付经济补偿；2. 可与员工协商变更合同，如提供远程办公或调整工作地点；3. 如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我一周休两天病假，一天五一假，本周休息应该几天

应休7天。病假按日历数算，含休息日，工资另计。五一假为法定假日，不计入病假。确保合规休息，可咨询法律专家。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订离岗保密承认书时无竞业限制，需要提供经济补偿金么

你好，请问是什么行业？你的月薪多少？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？

精神病人辞职申请需分情况处理。若能辨认自己行为，辞职申请有效，按正常流程办理。若不能辨认，辞职申请无效，由法定代理人代理。操作时需确保遵循《劳动合同法》规定，保

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？

精神病人辞职申请需分情况处理。1.不能辨认自己行为，辞职无效，需法定代理人代理。2.能辨认自己行为，辞职有效，办理交接手续。3.用人单位应保存劳动合同文本备查，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈嘉良

陈嘉良

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

137

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟