企业改制员工如何维权

更新时间：2021-09-23 14:59

企业改制员工如何维权

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

企业改制，如果员工的合法权益遭到损害，员工可以通过与企业和平进行协商；向劳动行政部门进行投诉、举报；依法申请仲裁、起诉等方式来维权，职工可以通过下列方式来维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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