上班路上出意外算工伤吗

更新时间：2021-09-23 14:59

上班路上出意外算工伤吗

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

上班路上出意外，如果是出交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等意外，且劳动者本人不负事故的主要责任的，算工伤；如果本人对交通事故负主要责任的，则不算成工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上班的路上出现意外摔伤算工伤吗？

你好，要进行工伤认定才能确认。一般在上班路上摔了，按上下班途中遭交通事故等伤害规定，需要确认主要责任在哪一方，若是在自己一方的，一般较难认定为工伤。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班路上骑自行车上班时意外摔伤是工伤吗？

劳动者在上班期间骑自行车摔伤，如果没有发生交通事故，或者本人在交通事故中被认定为主要责任的，不算工伤；如果本人发生了不负主要责任的交通事故而受伤的，则算作工伤。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作时间。上班路上发生意外，是工伤吗？

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

下班后发生意外属于工伤吗

下班后发生意外属于工伤吗

在上班的路上出车祸是工伤吗？

事故责任怎么认定的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

上班路上发生意外老板需要负责任吗

上班路上发生意外老板需要负责任吗

提前下班出意外能认定为工伤吗

提前下班出意外能认定为工伤吗

下班路上的意外是否属工伤

下班路上的意外是否属工伤

上班路上发生意外算工伤

你好，请具体描述一下情况

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

上班路上发生意外算工伤吗？

算工伤，需要报工伤，然后鉴定，再赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班的路上发生意外事故算工伤吗

你好，这属于工伤。谢谢你的咨询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工人在上班的路上出了意外属于工伤吗

你好，你的意外是指什么？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？

按照合同的约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在超市签订非全日制的电子合同，影不影响我应届生以后在医院上班入职

在处理非全日制电子合同时，首先需详细审查合同条款，确保内容合法合规，不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款，如竞业禁止、保密义务等，应及时与用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

覃铭

广西

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟