首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 商标续展要怎么做
商标续展要怎么做
更新时间:2021-09-23 14:59
商标续展要怎么做
覃铭
广西万益(贵港)律师事务所
律师解答
当事人要申请商标续展的,需要在商标有效期届满前的十二个月内按照规定办理续展手续,即按照申请、受理、审核、予以登记等流程来办理。如果当事人不能在上述期限内办理的,则可以有六个月的续展期。
法律依据
《中华人民共和国商标法》第三十九条
注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。
第四十条
注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。
商标局应当对续展注册的商标予以公告。
第四十一条
注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的,应当提出变更申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
商标续展查询 商标续展查询
委托商标代理机构或者通过国家商标局官网查询办理商标续展的资料、途径。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
个人商标续展和企业商标续展
自行或者委托专业机构按以下规定申请: 新《商标法》第四十条 注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
商标续展注商标续展注册查询
申请续展注册商标有两条途径: (1)委托国家认可的商标代理机构办理。 (2)申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
商标续展期过了没办续展
注册商标续展根据《商标法》规定,注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
商标续展提前多时间办理
商标续展注册申请书
饮食服务合同
准备办理商标续展,请问商标续展自己如何办理
商标的有效期是十年,然后在商标有效期届满之日的前12个月必须要去商标局申请商标的续展,提交相关的材料缴纳,需要缴纳的费用,然后商标局,如果审查通过的话就可以成功
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
商标即发侵害行为
国内动态
成都商标续展
商标续展就来四川力久。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
商标续展证明
一般在6-12个月左右
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
商标续展规费
请向商标局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
律师之前被骗签了兼职协议,钱能退怎么办?
你好,及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如果我在40天内不签劳动合同,我能得到多少补偿?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同离职,公司没有安排人来交接,我可以走吗
可以直接离职,但需注意:1.提前一个月书面通知单位解除劳动关系;2.与单位协商交接事宜,确保工作平稳过渡;3.如单位不配合,保留证据,向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里股东纠纷开除了我,不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
覃铭
广西
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1
已帮助
828
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询