劳务派遣合同和正式合同有什么不同

更新时间：2021-09-23 14:59

劳务派遣合同和正式合同有什么不同

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

劳务派遣合同和正式合同有下列不同：劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立的是二年以上固定期限的劳动合同；而正式合同可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同等类型的合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十八条
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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覃铭

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