首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤基数如何计算的
工伤基数如何计算的
更新时间:2021-09-22 10:53
工伤基数如何计算的
胡长桥
陕西众邦律师事务所
律师解答
工伤基数一般是按单位职工的工资总额来计算的。单位的工伤缴费数额是本单位职工工资总额乘以单位的缴费费率。而缴费费率则按照国务院社会保险行政部门公布的具体规定来执行。
法律依据
《工伤保险条例》第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
第九条
国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤受伤期间伤员的工资如何计算?
按伤前正常工资标准执行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤的标准基本工资是多少,怎么按算的。
工伤工资发放标准是怎样具体如下:根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算工伤保险,包括什么费用
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法规定的工伤期间如何计算工资?
职工患病或因非因工负伤期治疗期间,在规定的医疗期间内,由企事业按规定支付其病假工资,或疾病救治费,该费可以低于当地最低工资标准,但,不能低于最低工资标准的80%
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工人工伤怎么算的
您好,工伤申报了吗?哪里受伤了
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤工资是怎么计算?
您好,一般是按照前十二个月的平均实发工资来计算。
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
工地工伤工资如何计算
工伤期间,工资正常发放的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤是怎么算的
需要根据工伤伤情来进行赔付
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
怎么办,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
更换工作单位,年假是否已结清并重新计算?
变更劳动合同无法协商一致,单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我与公司签订了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
因为我上班学校通知要回去考试,然后没有提前一个人说辞职,多少我提前五天说有什么影响
提前五天辞职,应先与单位沟通,说明情况并尽量协商。如单位同意,可办理离职手续。如不同意,可寻求劳动仲裁,维护自身权益。注意保留证据,以备不时之需。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我和公司签订的劳动合同,公司没有给我一份,现在公司还要求我去个体户超市上班,违法吗?
公司行为违法。处理建议:1.向公司索要劳动合同,确保自身权益;2.如公司不配合,向劳动部门投诉;3.保留相关证据,如沟通记录、工作证明等,以备不时之需;4.咨询
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我是大学生因为调皮大学辅导员让我强制转班
判断辅导员的转班要求是否合理,要看是否违反了学校规定或你的合法权益。若不合理,可提出异议。处理方式包括沟通、申诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应权衡利弊,遵循
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市,工厂搬迁?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是一个房产中介,工资都是靠业绩而得,这种情况下可以申请赔偿吗?
你好,工作多长时间了,可以申请赔偿
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
胡长桥
陕西-西安
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
11
已帮助
999
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询