首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 厂里喝酒在外面出了事怎么处理
厂里喝酒在外面出了事怎么处理
更新时间:2021-09-22 10:16
厂里喝酒在外面出了事怎么处理
胡长桥
陕西众邦律师事务所
律师解答
厂里喝酒在外面出了事,如果属于工伤的,则可以依法申请工伤认定,从工伤保险基金中获得赔偿;如果不属于工伤,则由对该事故负有责任的人来承担相应的民事赔偿责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
下班厂长叫出去喝酒,然后发生车祸怎么处理
饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
饭店喝了酒,出来在门口捉个正行,怎么处理
酒桌喝酒旁人有过错的会承担责任,具体要看情况。如果旁人对损害的发生有故意或者重大过失的,旁人有责任;但如果旁人无过错的,是喝酒人自己造成本人损害的,旁人不担责。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在别人家里面喝酒,开车出事了怎么办
一起喝酒后,别人开车出车祸的,应这样处理:<br> 1、及时报警,并保护好事故现场;<br> 2、在确保区安全的情况下,将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
喝酒骑摩托车出事故,怎样处理了
一、酒后驾驶非机动车发生交通事故怎么处理 1、酒后驾驶非机动车发生交通事故的处理如下: (1)交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后,应要求当事
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
喝酒了!这事怎么处理
你好,你现在想主张什么,有什么诉求?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
在单位喝酒闹事,怎么处理
喝酒打架的处理方式是:如果不构成犯罪,违反治安管理的,按照治安管理处罚法处理;如果构成犯罪,就要按照刑法规定的处理,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制或判处三年
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
外人喝酒喝醉了,去家里闹事,怎么处理
您好,很高兴为您解答:报警
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
人喝酒死在了大工地,怎么处理
事故责任由交警部门认定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
竞业限制与竞业禁止的区别
竞业禁止是法定的,竞业限制可约定。选择处理方式时,应明确人员类型,若是董事等高层则适用竞业禁止,若是普通员工则可通过协议约定竞业限制。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
麻烦问下跟公司签了劳动合同后,最后公司不通知上班,像这种情况怎么处理
你好,详细情况了解一下020
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我在厂里和领导吵架,然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
合理,但需视情况而定。如扣除金额合规,可接受处罚;如认为扣除过多或不公,可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据,如工资条、冲突视频等,以支持自己的主张。同时
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1.与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2.提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3.如单位同意,办理离职手续。若协商无果
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
胡长桥
陕西-西安
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
11
已帮助
999
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询