什么情况劳动者可以解除劳动合同

更新时间：2021-09-22 09:04

什么情况劳动者可以解除劳动合同

陈嘉良

北京市京师（深圳）律师事务所

陈嘉良

律师解答

用人单位具有下列情况的，劳动者可以解除劳动合同：单位不按合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；不按时付工资的；不为劳动者缴纳社保的；或者其规章制度违法，损害劳动者的合法权益的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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陈嘉良

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广东-深圳

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

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